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皆さんの病棟は院外研修にどのくらい参加するのが当たり前ですか？

　私の病棟では月に２～３回くらい行っている人がいたり、２泊３日で 交通費、宿泊費すべて自費とか、他府県まで高い交通費を出して行っ たり、連休を費やして行ったり、１回の講習に自費で１万円くらい出 して参加したり、年間何十万も出して参加している人がいます。

　しかも研修内容は講演が半数以上で、話を聴いてああ、いい話だった ね。で終わりです。確かに看護感の見直しとかにはなりますが・・・ しかも出張扱いではなく自分の普段の休みを返上してです。

　頻回に参加しているのは独身の人が主です。私は子持ちのママ看護師 です。夫の給料も少なく家計はギリギリで、正直そんなに研修に行けません。また休みの日くらい子供と一緒に過ごしたいです。他のママ 看護師も同じ意見です。確かに自分磨きは大切です。前の職場はみん な半年～１年に１回くらいのペースだったので、現状を受け入れられ ません。

　これは普通なのか、おかしいのか皆さんの病棟ではどうなのか意見と情報をお聞かせくだ さい。

はじめまして！
あたしの職場も結構みんな研修だの勉強会だのいっていますよ。
みんな暑いよね・・・って若干引いた目でみてしまうあたし。
うちの場合毎年人事評価とかで、どれだけ勉強会にいったか書かないといけないんです。
あたし独身だし、4年目だし、きっと勉強会とかいっぱい行かないといけないですけど、いってませんよ笑

行きたい人、最低限必要なものだけ行けたら行く程度でいいのではないかと開きなおっています。

だって休みの日は仕事のこと考えたくないし、看護とは～とかやめてほしい笑

なんか愚痴になっちゃいました

当院もそうです。休みや自費（認められたものは少々出るようですが）で行っています。有給休暇も消化できないことが多く、毎年２０日は切り捨てられてしまうって感じです。看護部の作ったラダーを追いかけて・・・それでどうするということもなく、幹部になるのに試験があるわけでもなく。病院機能評価のおかげでもっとしんどくなってしまったような気がします。

うちの病院は、院内研修に力を入れているって、うたっているようですが…
ためにはなりません。

そのため、院外研修に頼るしかなくて…
しかし、1日の講習会で数万円が相場ですよね…

病院から補助がでるわけもなく、自分の週休で行くしかないです。
有給もほとんどつかないので、不満はつのるばかりです。