認定看護師特集
【全国4438名】
現在、日本看護協会の定める「認定看護師」は、19分野で4438名が 全国で活躍しております。
これから、特定分野において専門性を高めキャリアアップを図りたいと 考えている看護師さんも後を絶ちません。
また、一方では「認定看護師を取得したい」と思って転職活動しても、症例数をとることができるのか、
またどこまで支援してくれるのか不明な点が多く、中々一歩を踏み出せないでいる看護師さんも少なくありません。
【看護師求人が多数】
FAナースには、認定看護師が活躍している医療機関や、資格取得にしっかりと支援をしてくれており、実際に今現在、研修に出している医療機関、またこれから認定看護師を育てていきたい、実際に認定看護師有資格者を欲しいといった医療機関からの求人が多数寄せられております。
【きめ細かなサポート】
専門のコンサルタントが、資格取得希望の看護師さん・認定看護師さんたちの希望領域や、 今後の展開をお伺いし、支援内容や、具体的な活動内容など細かな点まで しっかりとお打合せをした上で、最適の職場をご案内させていただいております。
認定看護師さん、資格取得を希望している看護師さん FAナースにお任せください。
認定看護師
東日本例
| 病院名 | 医療法人社団 愛友会 三郷中央総合病院 |
|---|---|
| 在籍領域 | 皮膚・排泄ケア1名、糖尿病1名、重症集中ケア1名 感染管理 1名、緩和ケア1名 |
| 活動内容 | 皮膚・排泄ケア、糖尿病は専門外来が稼働中 |
| ■皮膚・排泄ケア 褥瘡管理者、スト―マ外来担当 病棟・外来・訪問看護からのコンサルテーション、継続看護、ケア指導、退院指導 (対象:患者・家族・スタッフ) (例:創傷ケア、スキンケア、ストーマケア、体圧分散寝具の選択など) 勉強会講師(病棟・看護部・院内)勉強会企画・支援院外では、関連大学病院との連携(スト―マ外来での継続看護)、県内皮膚・排泄ケア認定看護師との連携、 講習会講師 (埼玉スト―マ研究会、北関東スト―マリハビリテーション講習会) |
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| ■糖尿病 褥瘡管理者、スト―マ外来担当 糖尿病外来担当 糖尿病療養指導に関する看護職の勉強会企画・実施 糖尿病患者に対する療養生活を指導(個人面接) インスリン指導・SMBGなど院外では、糖尿病に関する学会・研究会・セミナー参加 糖尿病療養に関しての研究 |
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| ■重症集中ケア RST責任者 勉強会講師(院内・看護部・病棟) AMGグループ病院からの研修生の受け入れ。 院外では、AMG本部看護局研修会講師。 |
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| ■緩和ケア 身体的な苦痛のコントロールを基本とし、WHO3段階除痛ラダーによるがん疼痛治療を積極的に行う。 また、一般病棟の強みである、診断期からの連続性のあるケア、顔なじみのスタッフとの信頼関係、ギアチェンジ期の支援、住み慣れた地域での療養生活を提供しながら、患者の意思決定、良好なQOLを実現する役割を担う。 |
| 病院名 | 特定医療法人財団 石心会 川崎幸病院 |
|---|---|
| 在籍領域 | 透析1名、緩和ケア1名、重症集中ケア1名 |
| 活動内容 | 院内研修の企画・講師を3名の認定看護師でローテーションで行う |
| ■透析 褥瘡管理者、スト―マ外来担当 院内透析室担当 外部医療機関及び大学(女子医大)での講義活動 |
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| ■緩和ケア 外科病棟担当 院内において委員会設置。 病棟を横断的に支援。各フロア担当看護師の教育・指導 緩和ケアに関する学会・研究会・セミナー参加 |
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| ■重症集中 ICU・HCU担当 院内研修(全体)の計画 |
西日本
| 病院名 | 洛和会ヘルスケアシステム 洛和会音羽病院 |
|---|---|
| 在籍領域 | ■集中ケア 1名 クリティカルケアの実践・指導 |
| ■救急看護 2名 ER救命救急センターでの患者・家族対応 院内講習/急変時対応の指導など |
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| ■皮膚・排泄ケア 1名 ・ストーマ造設術を受ける患者・家族への術前、術後オリエンテーション ・ストーマサイトマーキング ・ストーマ外来での退院後のストーマケア・相談・指導 ・褥瘡対策委員会での活動 ※褥瘡回診 ※褥瘡予防用具(エアーマット・マットレス・体位変換パッド・ 車いすクッションなど)の選定・評価 ・コンチネンスケア ・院内講習会での講師 ・学会への参加:日本ストーマ・排泄リハビリテーション学会/日本褥瘡学会/ 日本褥瘡学会近畿地方会など |
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| 活動内容 | 院内研修の企画・講師を3名の認定看護師でローテーションで行う |
| ■透析 褥瘡管理者、スト―マ外来担当 院内透析室担当 外部医療機関及び大学(女子医大)での講義活動 |
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| ■緩和ケア 外科病棟担当 院内において委員会設置。 病棟を横断的に支援。各フロア担当看護師の教育・指導 緩和ケアに関する学会・研究会・セミナー参加 |
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| ■重症集中 ICU・HCU担当 院内研修(全体)の計画 |
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| コメント | 自分の目標に応じて柔軟に研修できる教育のシステムもあります。 キャリアアップを目指す方には、進学休職や進学や認定看護師などの資格取得のために休職制度や経済的支援としての奨学金があります。 |
| 病院名 | 医療法人 仙養会 北摂総合病院 |
|---|---|
| 養成状況 | 看護部での選定者一名、がん化学療法看護の分野において来年に受験予定。 現在、認定看護師の在籍はないが今後意欲のある看護師には積極的に支援し、様々な領域の認定看護師を育成していく方針である。 特に緩和ケア、皮膚・排泄ケア領域の認定者を早急に育成する意向があり、院内外で候補者を集っている。 |
| 候補者選定 について |
目指す領域への経験年数が3年以上は必須であるが、中途採用者は、最低2年、院内での勤務経験(対象分野)を必要とする。 現状、本人からの積極的な志願に対しては、候補者として選定される可能性が大きく、意欲のある看護師は支援する。候補者選定は面接にて行われ、協議の上、決定する。 |
| 資格取得 支援制度 について |
認定資格取得に際して必要となる半年間の外部機関研究中は、在籍とみなし、基本給を該当期間は保証する。 加えて奨学金として150万円を支給する。(研修期間中の生活費として)認定資格取得後、当院へ5年間の在籍を適用事項とする。 |
| 資格取得後 の活動 |
専門分野での医療提供、看護スタッフへの教育・指導に加え、院内においては診療領域の垣根を越え横断的に活躍して頂きたいと考えている。 また、院外での保健衛生活動や学会・研修等の看護研究に対しても支援していきたいと考えである。 |


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