精神科の求人転職情報｜看護師の求人・募集・転職支援、FAナース

精神の健康問題は、広範多岐に顕在化してきています。例えば、思春期世代の引きこもり・摂食障害・不登校・家庭内暴力、中高年者のストレス性身体疾患・うつ病・アルコールや薬物依存症、高齢者の喪失感・ぼけなど、もはや特定の人だけに生じることではないのです。
こういった背景から、今日の精神保健福祉サービスには、包括的かつ個人的ななアプローチが求められています。
これは、人々がこのような課題に直面したとき、それを成長・成熟の好機として活かせるように支えることが重要であると言えます。例えば、家庭や職場環境での「不適応」への対応を通して、単に「問題を引き起こしている人」だけに注目せず、家族・職場・地域など周囲の人々との関係に関与し、それぞれの立場から役割を担いなおせるように働きかけ、支えていくことが精神科の看護として求められています。

２４歳　茨城の一般病院 → 民間精神病院（Ｎ病院）

小山田舞さん（仮名）

― なぜ、転職しようと思ったのですか？

今までは急性期の病院にいたんですが、前からずっと精神科に興味があったんです。なんで精神科に興味があるの？とはよく聞かれるんですけど、本当に何となくなんですよ（笑）

― 今回の病院を選ばれた理由は？

紹介していただいた病院は、日本で一番古い精神病院で、こういったところで、もう一度始めから勉強したいと思ってましたし、紹介された時にピーンときたと言うか、直感的に「ここで働きたい！」って思いましたね。病院自体もすごいキレイですし（笑）

― 新しい勤務先での感想はいかがですか？

通勤にはすごく時間がかかってしまうんですけど、興味があった科目なので、毎日がとても楽しいです。スタッフの方々もとてもフランクな感じで、のびのびと働かせてもらってます。

― 今後の抱負・課題・目標を教えてください

この歴史のある病院で認定に挑戦していきたいと思います。もっともっと知識を深めて、スキルアップしたいですね。